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          優化營商環境!市委組織部出臺十條措施

          發布日期: 2021-10-09

          信息來源: 松滋市人民政府網站

          關于印發《松滋市委組織部優化營商環境十條措施》的通知?

          各鄉鎮(街道)黨(工)委,市人武部黨委,市委各部委辦,市級國家機關各院辦局行黨組,各直屬機構黨組(總支、支部),松滋經濟開發區黨委,各人民團體黨組織:

          經研究同意,現將《松滋市委組織部優化營商環境十條措施》印發給你們,請結合實際,抓好貫徹落實。

          中共松滋市委組織部

          2021年9月27日

          松滋市委組織部優化營商環境十條措施

          為引導全市廣大黨員干部、基層黨組織、各領域人才在優化營商環境中擔當作為,為松滋“雙沖刺”提供有力組織保障,根據上級有關文件要求,制定如下十條措施:

          一、凝聚思想共識和力量。把優化營商環境作為全市黨員干部教育培訓重要內容,舉辦優化營商環境專題培訓班、研討班,增強黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺。結合“三會一課”、支部主題黨日等開展學習討論,教育引導廣大黨員樹立“人人都是營商環境、人人都有責任”的理念。

          二、鮮明選人用人導向。堅持在招商引資、招才引智、項目建設等經濟一線考察識別干部,對在優化營商環境中表現突出的優秀干部優先選拔使用、評先評優。選優配強專業部門領導班子,有針對性地推進涉企涉商部門干部專業化建設,對緊缺急需專業人才,在公務員招錄、人才招聘計劃中優先安排。

          三、深化干部能力建設。建立健全重點部門和重點群體干部輪崗交流機制。以年輕干部為重點,有計劃地組織干部到經濟發達地區和經濟發展一線交流培訓、駐點學習,提升服務市場主體的意識和能力。結合黨史學習教育,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,推動落實各級黨員領導干部聯系服務企業工作機制。

          四、發揮績考指揮棒作用。把優化營商環境列為年度考核的重要組成內容。強化考核結果運用,對在年度考核中優化營商環境單項考核排名靠前的領導班子,適當提高其班子成員年度考核優秀等次比例;對考核排名靠后的領導班子,約談黨委(黨組)主要負責人。綜合分析考核結果、日常了解和工作需要等情況,大力選拔一批重視營商環境、善抓營商環境、優化營商環境實績突出的干部。

          五、加強服務營商環境管理監督。將優化營商環境情況作為干部履職監督的重要內容,結合巡察督查、專項檢查、問題核查等,及時發現和處理不擔當、不作為、慢作為問題。對落實營商環境政策措施不力的,根據有關規定進行談話提醒或者函詢誡勉,并責令限期改進;對損害營商環境且造成不良影響的,堅決予以組織調整或者組織處理。

          六、優化人才服務環境。制定實施《關于開展“千人培訓工程”服務企業的實施方案》、《2021年度松滋市職業技能大賽工作方案》,充分發揮人才工作在支持營商環境建設、促進企業發展中的作用。在企業試點遴選“黨外”新社會階層人士組建研發團隊,立項攻克技術難題。推進職稱制度改革,暢通非公有制企業職稱申報評審通道。

          七、鞏固拓展黨建引領基層治理成效。深化區域化黨建工作,發揮街道“大工委”、社區“大黨委”議事協調作用,引導駐區單位為市場主體解決實際困難。依托主管部門或行業協會商會,向市場主體選派黨建指導員,引導企業更好將黨建工作與生產經營深度融合,推動更多業務骨干發展為黨員、黨員培養為業務骨干、黨員業務骨干成長為經營管理人員。

          八、推動構建“親清”政商關系。鼓勵干部與企業家正常交往,嚴肅查處誣告陷害行為,及時為在政商交往中受到不實舉報的干部澄清正名。按照“三個區分開來”要求,區別對待干部在招商引資、項目審批等工作中因客觀因素造成的無意過失,寬容干部在改革創新、先行先試中的失誤,切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

          九、動員廣大黨員爭當模范。弘揚“有求必應、無事不擾”的“店小二”精神,組織機關黨員圍繞爭當模范開展承諾踐諾活動。在產業園區、重大項目等一線設立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等,為市場主體在技術攻關、安全生產等方面排憂解難。注重從服務保障營商環境一線發展黨員,積極引導黨員充分發揮先鋒模范作用。

          十、推進協同高效職能體系建設。鞏固街道管理體制改革成果,推進鄉鎮管理體制改革,優化機構職能配置,強化統籌區域發展等方面職能,增強街道鄉鎮服務經濟社會發展能力。創新編制管理,建立動態調整機制,優化編制資源配置。建立健全營商環境建設工作機制,加強工作力量和隊伍建設。

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